Когда руководитель и профком - союзники

Уборочная кампания в районе набирает темпы. На полевых станах СПК «50 лет Октября» механизаторы с нетерпением ждут приезда председателя профкома Анастасии Колосовой, чтобы посмотреть в привезенных ею бюллетенях, кто сегодня впереди, сколько каждый уборочный экипаж намолотил зерна и какую денежную премию за это начислили.

Традиция ежедневно подводить итоги уборки в колхозе сохранилась с 70-х годов прошлого века. Меняется форма собственности, обновляется техника, меняются условия оплаты труда, но неизменным остается активное участие профкома в жизни сельхозпредприятия. Об этом шел разговор в ходе недавнего рабочего визита в СПК «50 лет Октября» делегации федерации профсоюзов Дона во главе с председателем Александром Лозыченко.

Вместе с ростовскими гостями в хозяйстве побывали первый заместитель главы администрации района Андрей Дубина и председатель координационного совета профсоюзов района Валентина Полякова.

О жизни трудового коллектива, о производственных достижениях и планах на будущее рассказали главный специалист, член правления СПК-колхоза «50 лет Октября» Александр Сухомлинов и председатель профсоюзной организации Анастасия Колосова.

В актовом зале административного здания, где масса стендов с фотографиями о буднях и праздниках «50 лет Октября», создан профсоюзный уголок. Как музейные экспонаты - старые профсоюзные билеты, журналы с различными записями, заявления членов профсоюза о материальной помощи и другие реликвии советской эпохи.

- Установить точную дату образования профсоюза в колхозе «50 лет Октября» мне пока не удалось, но есть точные сведения, что в 1979 году председателем профкома был Геннадий Степанович Новиков, затем его сменил Георгий Дмитриевич Лукашов, потом избрали Виктора Ильича Рябуху. А с октября 1987 года председательствовать стала Валентина Сергеевна Лупинога. В 2009 году она ушла на заслуженный отдых, и члены профсоюза избрали меня председателем профкома, - рассказала Анастасия Колосова. Во время декретного отпуска ее обязанности исполняла Наталья Рыжкова, ставшая затем отличным заместителем председателя профсоюзной организации колхоза.

Они вспомнили и о том, как в 90-е годы руководители многих хозяйств волевым решением развалили профсоюзы. Руководивший колхозом «50 лет Октября» Сергей Иванович Сухомлинов пригласил к себе в кабинет председателя профкома Валентину Сергеевну Лупиногу и спросил ее, что она намерена делать. Выслушав ее, он твердо заявил: «Если у нас в колхозе не будет профсоюзной организации, то вы у нас не работаете».

- Скоро год, как нет с нами Сергея Ивановича, но его твердое решение сохранить профсоюз мы отменять не намерены, - подчеркнул его сын Александр Сергеевич Сухомлинов.

Сегодня из 176 работающих в СПК-колхозе «50 лет Октября» - 163 человека, или более 90 процентов, в профсоюзе. Чем занимается профсоюз в колхозе? Не только организацией трудового соревнования на всех весенне-летних и осенних полевых кампаниях,

проведением праздников, огоньков, спортивных и других мероприятий. Профсоюз в тандеме с руководством сельхозпредприятия чествует школьников 1 сентября, которые трудятся на каникулах на полях колхоза; проводит льготную подписку на районную газету «Приазовская степь»; приобретает спецодежду для работников и новогодние подарки для их детей, следит за соблюдением требований охраны труда и т.д. Профсоюз и правление колхоза помогают людям в беде и в радости.

Льготы и социальные гарантии для всех, кто трудится в СПК-колхозе «50 лет Октября», утверждены в коллективном договоре, который зарегистрирован в министерстве труда и соцразвития Ростовской области. Договором предусмотрено очень многое, в том числе и размер материальной помощи, и возможность получить путевку в санатории «Донагрокурорта» по льготной стоимости. Причем с этого года путевку всего за 10 процентов цены могут получить не только нынешние работники, но и неработающие пенсионеры с 15-летним колхозным стажем.

В коллективном договоре целый ряд положений, направленных на закрепление молодежи на селе. Девушки - выпускницы средней школы после испытательного срока в один год и заключения договора отработать в колхозе 5 лет получают единовременное денежное пособие. Парни, отслужившие в армии или пришедшие на работу после окончания вуза или среднего специального заведения, имеют право на беспроцентный заем до 40 тысяч рублей. Молодоженам, работающим в колхозе, дарят на свадьбу стельную телку.

- Мы с мужем (ныне главным агрономом колхоза) тоже в свое время получили такой подарок. Корову, правда, не завели, а продав телку, купили мягкую мебель и кухонный гарнитур, - рассказала Анастасия Владимировна.

Студентам, заключившим договор на дальнейшее трудоустройство в СПК-колхозе «50 лет Октября», выплачивается дополнительная стипендия в размере 2 тысяч рублей, а сдавшим сессию на «отлично» - 4 тысячи рублей. Студенты, проходящие практику в хозяйстве, живут в колхозной гостинице со всеми удобствами и получают зарплату не менее установленного МРОТ. Родителям, чьи дети отправляются отдыхать в оздоровительные центры или санатории, компенсируется четверть стоимости путевки.

Но работники «50 лет Октября» могут быть лишены социальных льгот за появление на работе в нетрезвом виде или за совершение хищения. Этот метод воспитания помог многим избавиться от пристрастия к алкоголю. Коллективный договор СПК-колхоза «50 лет Октября» - пример для подражания другим предприятиям.

Прощаясь с представителями СПК «50 лет Октября», председатель федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко заметил, что он побывал в колхозе советской эпохи, где забота о людях - на первом месте.

Н. Панченко